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工信部等19部门:支持企业自主开展人才评价 全面推行企业新型学徒制培训

     近日,工业和信息化部印发《“十四五”促进中小企业发展规划的通知》(工信部联规〔2021〕200号)。

《规划》指出:

加强中小企业人才培养

提高专业技术人才的综合素质、专业水平和创新能力,壮大高水平工程师和高技能人才队伍,培育一批在市场中成长起来的、具有较强竞争力的青年科技人才和创新团队。

支持企业自主开展人才评价、岗位技能提升和转岗转业培训;全面推行企业新型学徒制培训形成新时期中国特色“师带徒”机制。健全技术人才和技能人才培养、使用、评价、激励制度,扩大中小企业高质量就业容量。

完善中小企业创新人才引进制度,健全引进人才服务机制和配套措施。推动高校、 科研院所等事业单位科研人员通过挂职、项目合作、兼职创新等模式与中小企业开展合作。探索研究型企事业单位与创新型中小企业之间的人才柔性流动机制。

 

支持新业态新模式发展

引导中小企业在智慧城市、商贸流通、健康养老、家政服务、文体旅游等方面推进数字化网络化智能化改造和跨界融合,加快生活性服务业品质化发展。引导中小企业围绕能源资源梯级利用、废物循环利用和污染物集中处置,发展循环农业、再制造产业和静脉产业等 新业态,推广合同能源管理、合同节水管理、环境污染第三方治理、碳排放交易等新模式。

 

健全中小企业服务质量标准体系

完善中小企业服务机构服务标准,引导服务机构开展贯标活动,增强质量意识,完善服务质量保障体系,建立服务质量承诺制度,提高服务质量和标准化、规范化水平。

引导服务机构完善服务人才培训机制,鼓励服务机构联合高校和职业院校建立专业服务人才培养基地,提升服务人才专业化能力和水平,打造高素质的服务人才队伍。